打开

张艺兴、关晓彤入编,刘昊然上岸!这些优先的公务员火了……

会计学堂官网
会计学堂官网
2022-01-26 16:35:18

都说宇宙的尽头是公务员。最近几年,从想要进入大厂,到想要进入体制,年轻人的思想也发生了转变。

为什么想进入体制?铁饭碗,永不失业,朝九晚五、体面.......这些标签一直伴随在公务员左右。

就连现在明星演员们也都纷纷加入编制的队伍。今天就一起看看,公务员的福利待遇都怎么样,CPA优先录用的公务员都有哪些岗位。

近日,中国国家话剧院创建80周年、正式成立20周年,许多演员和导演为话剧院送上了周年祝福,其中张艺兴、关晓彤都出现在了庆贺视频中。

中国国家话剧院(NTCC),位于北京市西城区广安门外大街277号,是中华人民共和国文化和旅游部直属的国家艺术院团。属于有编制单位。

根据了解,关晓彤和张艺兴本次加入中国国家话剧团属于人才引进,也就是聘用制。

这几年由于国家话剧院开始改革,国家话剧演员的标准也都增加非常多的形式,不论是否是表演专业毕业,经过选拔考试,都有了加入国家话剧院的机会:

“今年招收的演员须达到四级标准(一级最高,五级最低)。同时,只要演员通过四级标准与国家话剧院的“角色塑造”考试,不论是否是表演专业毕业,都可以成为国家话剧院的正式演员。”

除了张艺兴和关晓彤,在视频中我们还看到了万茜、袁弘、张歆艺等人加盟。对此,播报独家采访到了国话院长田沁鑫,她表示这是剧院近几年引进高端人才最多的一次。

关于演员们给她留下的印象,田院长也是认真一一加以点评。

关晓彤的舞台调度与形体表现出的张力令她连称“没想到”;万茜曾在国话演过两部戏,她得知自己成功加盟时也是感慨万千;袁弘张歆艺夫妇对戏剧的热爱也令她印象深刻。对于张艺兴的表现,田沁鑫院长表示:我们还在考察中,他是一个非常用功的演员。

不止是中国国家话剧院。近年来有多位明星艺人考入体制内,引发热议,比如罗晋、刘昊然成功考取中国煤矿文工团话剧演员的编制(事业编);宋轶,于明加,王雷等考取北京人艺的事业编制……粉丝们戏称,“宇宙的尽头真的是编制”。

在众多“考编”的艺人中,SHN48成员陈逸菲被称为“典范”之一,她本科毕业于华南理工大学,后被娱乐公司选中成为练习生,2016年以SHN48成员出道后一直不温不火,就开始备考公务员。

2017年,陈逸菲考上了上海高级人民法院,提出解约后却遭到了经纪公司的拒绝,必须要她赔偿高昂的违约金,经过一番波折,陈逸菲还是离开了娱乐圈,她也被网友称为娱乐圈“最强公务员”。

明星演员们都纷纷加入编制的队伍,除了比较稳定、社会地位较高外,全国公务员的薪酬和福利待遇怎么样呢?

全国公务员薪资待遇

全国公务员待遇大致可以分为三类,我们依次来看:

1 收入20w+省市

北京

北京普通公务员,每月到手8500左右,公积金3000左右(双边),年底十三薪年底工资是2400元,年终有2-5万左右的奖金。

此外还有若干补贴近万元,这是最标准的情况,算下来一年的纯收入大概十三四万。

公检法公务员,一年差不多能达到25万。

上海

科员到手6500+,科级八千到一万之间,加上年终绩效,普通科员年入到手13-15w,副科17w左右,正科21-22w。每个月公积金3600左右(双边)。

上海公务员有一个很大的住房福利,就是住房满5年可以申请一次住房补贴,18w左右。

广东

深圳、广州、珠海这三个地方,月到手1w左右,公积金4200(双边),年底补贴5000,绩效7w,补假5000。一年全包算下来大概在28-30w。

浙江

省直:月到手7500左右,公积金一个月3000+,年终奖加上其他奖金6万左右。算上其他的补贴一年全包在20万左右。

杭州、宁波:月到手7000+,公积金6000+,年终奖加上其他奖金10万左右,一年全包在25万左右。

江苏

省直三级主任科员每月到手9k(算房补),年终奖5w左右,总计年到手打卡16—18w。每月还有3k公积金,1万多的未休假补贴,第13个月工资1万多,全包大概在20—22w。

其他地区一般13到14w,省直部门上浮20%。

2 收入10w-20w的省市

天津

刚入职的天津公务员,转正后每月到手工资5000-6000,公积金4000-5000。一年各种奖金加绩效2.5万-3万。现在待遇较好的区:西青区、东丽区、南开区、武清区。

总体来看,天津市公务员一年到手大概10万左右。加上公积金,一年大概15-17万左右,在天津这样的收入,购房、生活基本没什么问题。

山东

山东省直公务员6000左右,住房公积金1600左右,一年13薪,年终奖一般为3-4万,全年包含各项共12万多。

济南每月到手工资5000左右,住房公积金2000左右,一年13薪,年终奖加其他奖金在3万左右。全年包含各项共12万左右,与省直单位差不多。

重庆

16年入职,转正定级科员,当时每个月8000左右,包含公积金2500(单边),其实还挺不错了,记得第一年发了年终奖1万左右。

四川

成都:基层公务员,一年收入12万,工资加补贴和奖金。工资一个月3k,车补科员每月500。

德阳:刚开始看到2200的工资有点崩溃,但后来发现收入构成是工资+公积金+补贴+绩效+年终奖,才稍感安慰。工资+补贴一年近5万,四川这边一般是绩效和年终奖更高,就相当于单位帮你存钱。

福建

省直:科员公积金四千多(双边含住房补贴),工资四千多,年底一万多。一年下来10万左右。

厦门:在福建算是顶级的存在了,基本上一年15-18万左右。

安徽

省直:月到手5500左右,公积金3500左右,年终奖加上其他奖金40000左右,一年全包在15万左右。

合肥:合肥是比较高的,月到手6k,公积金3k,年终奖加绩效7w+,一年全包18w左右。

河南

郑州市直公务员工资试用期4000元 ,转正6000元左右,还有绩效考核奖金;每月公积金、有津贴,个别职位有车补、精神文明奖、社保走法定标准。

一般市直单位新入职转正后8~9万一年(公检法等有津贴,不清楚),县里要低1~2w,社保走法定最高标准,有职业年金。

河北

省直:工资5000左右,公积金1000-1200;取暖补贴3000-4000,精神文明奖9600,绩效奖10000。

湖北

湖北省直试用期到手3100,公积金单边1500,转正之后勉强十万(二级主任科员),多数为八万多(四级主任科员),和省内地级市差不多。

武汉中心城区工作几年之后到手确实有15万,工资一年5万5,考核奖9万,房补1万,公休假补贴3-5k,饭卡1万。

湖南

省直单位科员六千以上,科级上浮30%。一般地市科员每年到手10万左右。

湖南省待遇最好的应该是长沙市公务员,总收入12-20万不等(公积金奖金全包),据说部分长沙街道收入可以达到20万。

贵州

岗位工资加上改革性补贴,扣掉五险一金之后,每个月拿到手的钱4500左右,公积金双边2000+基本处于贵阳市收入的平均水平,目前是一人吃饱全家不饿的状态,还行吧。

云南

区级单位,每月工资到账7200左右,此外还有500车补、1000绩效、餐旅费等总计大概9000,年底3万左右目标考核,年入15万。

黑龙江

哈尔滨公务员的待遇还算不错,比省直的待遇好,到手的科员应该能够拿到4000+,五险一金交得多,还有车补,机关食堂象征性收费等福利。

辽宁

大连、沈阳两市公务员月入4-6千左右,辽宁其他地区公务员3-4千左右。年底绩效看地方财政,多的2-3万。

吉林

法院:4000多+采暖费补贴+未休假补贴=5000元左右 除此之外还有年底绩效,不同地区绩效奖金不同。

省直:省直机关工资不高。正科,算上车补,每月发到手大概4300多元。年底还有奖金三万元左右吧。

内蒙古

正式公务员编制一般在6800-9500元左右。

西藏

乡镇到手7300元,岗位津贴3300元,公积金2400元,包干路费13000元,13月全额工资,烤火费6000,话费120元。

新疆

喀什地区某县某乡镇基层公务员一名,非党员,参照公务员编制,工资4500,住房公积金1400,全年无休息,无绩效,无奖金。

三、收入10w以下的省市

甘肃

入职转正的话工资4000+,加上取暖补贴,年底十三个月工资,一年下来7万左右的收入。

宁夏

平罗县乡镇公务员,实发工资6987元,年入8万。

江西

市直,普通科员每个月扣掉五险一金到手3000,加上车补一起到卡3500,公积金双边共1100,奖金的话全年2-4万左右。一年下来到手8万左右。

广西

普通科员到手3000出头,含车补,年终2-5万不等,实际到手年收入8万左右。

山西

普通科员实际到手平均七八万左右。山西五线城市,一年到手估计不到5w。

陕西

省直:省直副科,扣完医保、公积金、养老、职业年金,到手4321元一个月,第十三月工资(职务+级别)2272,纯工资收入基本就是五万四,当然加上补助、五险一金之类的会更多。

海南

海南东线县级市公务员,入职两年,工资每月4800,4-10月份加300高温补贴,年底绩效1w。

看到这些福利待遇,你是不是也心动了?对于CPA考生来说,拿下证书也是考取公务员的一条捷径哦。

对CPA优先录用的公务员岗!

在21年的国考中,我们看到很多单位都明确要求,持证CPA,或者CPA优先录用!

税务局:CPA优先录用!

以深圳税务局为例,11个岗位明确提出CPA要求,相比2021年增加了一个岗位。这些岗位职能包括进出口税收的管理和服务、税收风险管理、税收大数据、反避税调查等等。

从《税法》到《经济法》,CPA所学的内容都贯穿在了实际工作中,也难怪税务局在招考时CPA是硬性的要求。

证监会:CPA优先录用!

我们都知道,国考的竞争是非常激烈的,而限制越多的岗位,由于符合报考条件的人数较少,竞争反而会降低。而且这种限制证书的岗位,待遇往往会比普通岗位更好。

因此,拿下CPA证书,在成功考取公务员的路上就又近了一步。